【社員インタビュー】新卒5年目の管理職社員を取材しました!

今回は、社員インタビュー第4弾!
入社5年目の熱田(アツタ)さんにインタビューを行いました!

・・・まずは、現在の仕事内容を教えてください。
セールスサポート事業部(以下、SS事業部)の
光コラボレーション商材の販売促進支援業務を行う部門に所属し、
主に群馬・栃木マネージャーとして、現地エリアマネージャー6名のマネジメントや、
クライアントとの商談等を行っています。
この部門は、担当するエリアのソフトバンクショップや家電量販店に対して
光コラボレーション商材の拡販のためのコンサルティングや新人研修の代行をする部署です。
私はクライアントから求められている数字を達成するために、各店舗・エリアごとの実績管理や、
エリアマネージャーが業務を円滑に遂行できるようなサポートも行います。
例えば、エリアマネージャーがスタッフさんに行う研修の内容をクライアントと打ち合わせしたり、
資料や販売ツールを作成しています。

・・・一日の仕事の流れを教えてください。
9:00 出社。エリアマネージャーから送られてきた日報をチェック
9:30 朝礼。同部署の人たちとスケジュール共有したり、実績の進捗確認
9:45 日報をもとにクライアントへ提出する報告書を作成
10:00 エリアマネージャー達とWebを通してミーティング
11:00 クライアント・エリアマネージャーと打ち合わせのため外出
13:00 ランチ
14:00 担当エリアの店舗と商談
17:00 帰社。報告書作成
18:30 各エリアのラウンダーと終礼
19:30 退社。帰宅してまったりオンラインゲーム

・・・仕事のやりがいや悩みはどういったときに感じますか?
業務として「これがゴールだ」という明確なものは無いので、日々悩むことはたくさんあります。
商材拡販のために店舗で働く方たちの販売スキルを向上させるのがこの業務の大きな目的ですが、
販売現場で働いていた時のように自分で商材を獲得することよりも難しいと感じています。
本当は私やラウンダーが店舗に来るお客様とお話をして商材を獲得していく方が簡単ではありますが、
それでは店舗の販売スキルの底上げをするという目的を達成することはできません。
店舗や働くスタッフさんに合わせて試行錯誤しながら仕事をしていますが、
クライアントが求めている成果以上の実績を残すことができるとすごくテンションが上がります!

・・・フィールズの仕事の中で、これまでで一番印象に残っていることはなんですか?
入社1年目の夏頃に配属された、少数精鋭の拡販チームでの仕事です。
色々と壁にぶち当たることもありましたが、クライアントの取り扱っている商材を活用し、
様々な角度からブロードバンドの獲得を行い、多角的な提案により複数ある注力商材全てを成約につなげた時は
アドレナリンがMAXになりました!

・・・フィールズの好きなところはどんなところですか?
社員同士の仲が良く、役職の有無や年齢差による壁を感じないところが好きです。
例えば、同じ部署でミーティングをする際には上長と私で意見が違うこともありますが、
そこで遠慮せず自分の意見は述べますし上長も話をきちんと聞いてくれます。
もちろん、私がマネジメントをしているエリアマネージャーと打ち合わせをする際も、
私から一方的に指示を出すのではなく、お互いに意見を出し合うということを心掛けています。
多くの人の意見があってこそ仕事をより良くすることができるので、
会社全体としてお互いに意見を言いやすい雰囲気があるのがいいところだと感じています。
就職活動をしていた時にも感じましたが、社員一人一人を大切にしている会社だと思います。

・・・休みの日は何をしていますか?
予定の無い日はひたすらオンラインゲームをまったりとやっています。
MMO(大規模多人数同時参加型オンラインRPG)でコミュニティーの仲間と騒ぎながら、高難易度コンテンツに挑んだり、
シーズナルイベントに参加したり、知らない誰かと仲良く楽しんでいます笑

・・・就活生に向けてメッセージをお願いします!
どんな会社なのか、まずは説明会に参加してみてください!
ナビサイトやHPからではわからない社内の雰囲気、会社の考え方、人の温かさなど
私も説明会に参加して肌に感じて入社を決めました!

弊社2018新卒採用は秋採用を迎えました!説明会も順次開催しております。
また、OB・OG訪問に興味のある方は、是非お気軽に人事直通(03-6276-7073)までお問い合わせください!

https://job.mynavi.jp/18/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=HnAIyC&corpId=204812&disp=layout

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