【新卒ブログ日記】未来に向けて…!

皆さんこんにちは!

株式会社フェローズ人事総務部です!

本日は、今現在本社にてジョブローテーションの真っ最中!新入社員の田村くんにバトンを渡し、
実業務で感じたことや、今後の目標をテーマに自由に書いてもらいました!

それではどうぞ!

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皆さん、こんにちは。新卒8期生の田村です。

最近は30度を超える暑い日や、かと思えば梅雨入りしてしまったのかな?と思うほどの雨が降ったりと、
天気も慌ただしい毎日が続いていますが皆さまはいかがお過ごしでしょうか?

僕自身もフェローズに入社し早2か月!慌ただしくも充実した毎日を過ごしていますが、
夏が近づいてきていると思うともっと頑張れる!そんな気もしています!笑

さて、今回は私がジョブローテーションを通して感じた事、そして今後の目標をお伝えしたいと思います。

5月、6月はジョブローテーションとして本社にて各部署の実業務を経験しています。第1営業部、第2営業部、人材戦略センターなどその他にも弊社には様々な部署があります。
その中で最近、印象的な出来事がありました。

ある部署でのジョブローテーション中、上長から、

「声のトーンを意識的に変えた方がいいよ。」

というアドバイスを頂きました。これまで、声の高さを特に意識した事がなく、少しショックを受けました。しかも、その部署を統括しているマネージャーにそのお話をされ、なおのこと言葉の重みに落ち込みました(T_T)

このアドバイスを受けてから、声を意識的に高く、特に挨拶するときの声を高くするようにしました。
すると、挨拶一つ、声のトーンが違うだけで社員の方々もそれまで以上の挨拶をしてくださることが増えたように感じました。 自分自身でもとても嬉しく、また同時に挨拶の重要性を再認識しました。

また、ある日の帰りがけに、アドバイスを頂いた上長にご挨拶をした際に、

「いいね、意識的に声のトーンを上げているね」

と声をかけて頂きました。

新卒の私に対してもアドバイスをしてくださりますし、また、しっかりと見ていてくれているんだなと感じています。
さらに、違う部署にいても気にかけてくれるので、まだ業務に慣れない私にとっては非常に有難く毎日が本当に勉強になります。

フェローズに入社し、社内の各部署にて実際に働き感じたことは、「本当に人の良い会社」と言う事です。

入社して2か月が経ちますが、先輩社員みなさんが気軽に声を掛けてくださるので、新卒の私でも会社の雰囲気に慣れつつ、毎日を楽しく過ごすことが出来ています。

また、悩みを相談できる先輩社員の方も出来ました。
段々と夏も近づいており梅雨が明ければ社員旅行や部活動など野外での行事も増えてきますので、よりたくさんの先輩方と一緒に業務にあたっていきたいと思っています!

最後に、私はこのジョブローテーションを通して目標が出来ました。

それは、「2年以内に管理者として働く事」です。

実際に本部の業務を経験する事によって、この先輩社員たちと早く仕事がしたいという気持ちが強くなりました。

新卒として入社し2年以内に管理者になることは簡単なことではないと思っています。
しかし、同時にフェローズではそれが実現不可能なことではないと感じています。

それは、周りで活躍している先輩たちの中には、マネージャーとして部隊を統括している2つ上の先輩や、コーディネーターとして活躍している1つ上の先輩もいます。

その他にも大勢若くして活躍している先輩がいます。

ただ、そんな先輩方に追いつくためには努力が必要です。

ある先輩社員の方が仰っていました。

「人が見ていない時にどれだけ努力をするかどうかで成長できるか変わってくる」

まさにその通りだなと思いました。

なので、この言葉を頭に入れ、2年以内に管理者となれるよう努力し続けます!
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やってやるぞという熱い気持ちが伝わってきますね!

他の新入社員の話も随時、お伝えしていければと思っています!

それでは!

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