求める人物

フェローズは今、世の中の大企業群と肩を並べようとしています。
大きい成長の過程で必要なのは、私たちの良さを継承しつつ、新しい風を吹き込もうと働きかけてくれる仲間です。
以下のような資質や経験をお持ちの方は、きっとご自身の経験を、より大きく生かしていただける環境です。

リーダーシップのある方

今優先するべきことを考え、自らを律し、その時々にしかるべき言動を取れる方。
また、周囲を巻き込むために、常に自ら手本を示し続けることが出来る方を歓迎します。

目標にコミット出来る方

自身の目標に対し、責任を持てる方。また、目標(成果)と、成果を生み出すための手段・能力のバランスを考え、しかるべき箇所に力を注ぐことが出来る方を歓迎します。

Win-Winで考えられる方

自分の年齢やポジションを行使し相手を妥協させたり、逆に自分が妥協をして相手を勝たせるやり方は、良い成果を生み出しません。自分と相手双方にとっての最善の答えを探そうと根気強く考え、コミュニケーションが出来る方を歓迎します。

採用プロセス

選考のポイント

ご自身のこれまでのご経験をしっかり棚卸ししてください。
あなたのコアスキルが何かと、それを裏付ける根拠を整理してください。また、それを将来当社でどう発展させていきたいかを考えてみて下さい。
転職の動機を見直してみて下さい。
何度か転職を経験されている方は、何が転職のきっかけだったか、そして今回転職を考えている動機がどこにあるのかを考えてみて下さい。何かネガティブな理由だったとしたら、そのネガティブが現職でポジティブに変換できない理由を考えてみて下さい。

新卒採用

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中途採用

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