人材戦略センター / 採用支援課 / 係長

阿部 謙二

フェローズのココが好き!

2つあります。まず1つは常に顔を合わせて、一緒に働く個性豊かな仲間達。一言で言うと仲がいいです。僕達はこれまで事業の中心となってきた、「対人接客」のスペシャリストが多く集まった組織です。故に、コミュニケーション力が全体的に高いのはもちろん、興味が湧いた話題に対しての広げ方、食いつき方、イジり方には自信があります(笑)そして2つ目は、未だないルールやしくみを自分達でアイデアを出して、基盤を作っていけるという所。そして、それを社長・副社長が望んでいると感じる所。さらに言えばそのアイデアを出す中で、稀に起こる我々の暴走を、しっかりとした冷静な判断で是正してくれる経営層の判断力と抑止力。このバランスが好きです。既述した通り僕達はコミュニケーション能力の塊のような集団です。それぞれやりたい事や主張は強いと思います。それを形にしてく喜びと、形にできる機会を与えられるのは、目の前の仕事を誰よりも頑張った人。そういう当たり前の考えがしっかり踏襲されているのは、頑張っている側(自分も笑)も気持ちがいいものです。僕は、みんなで成功に向かっていく雰囲気・姿勢と、0から何かを産み出せるチャンスがある事、そして全体の舵取りをして頂ける頼れる経営層こそ、この会社の魅力と考えてます。

仕事内容とやりがい

私の仕事は、優秀な人材の確保です。弊社では、いくつもの販売支援チームが稼働しています。チームごとで、求められている人材のレベルやエリアが変わってきます。まずは、どのチームがいつまでに、どういった人材を求めているのかという情報を集約します。次に、私たちと協力関係にある人材会社様から、優秀なスタッフさんを適切な金額でご提案いただけるよう、交渉していきます。その後、ご提案いただいたスタッフさんの採用面接を行い、私たちが求めているスキルレベル、意識レベルに足る人材か否かを見極め、販売支援チームのマネージャー達に、その人材を繋いでいきます。販売支援チームの実績を「人材の確保」という面から支えるのが、私の仕事です。1ヶ月で約80名の面接を実施しますので、本当に色々な方とお話をします。これから弊社のお仕事で活躍する優秀な方と出会える事を、日々やりがいとして捉えています。

今後の目標

まずは役職を上げていく事です。立場が上がれば自らの成長はおろか出来る事が増えるからに他なりません。また、その過程で仲間を増やして成長を共に実感できるようになる事。その為にどんな事にも前向きに取り組んで行こうと考えています。具体的な第一歩としては、自分の組織の目標、課せられた数字を当たり前にクリアできるように続けていく事です。笑顔で仕事を、というキーワードが会社ではよく飛び交いますが、100%の笑顔を120%にするには、成果や達成感が必須と考えています。

入社を検討している方に一言

環境は、人が成長する上で大事な要素。でも、もっと大事なのは自分自身の考え方や捉え方だと僕は思っています。しかしながら、逆境を跳ね返す力は皆平等ではありません。自分が何者かを知る為に、より多くのチャレンジや試練をご用意してお待ちしています。沢山の笑顔と共に、一緒に成長していきましょう。

田口 大介

新卒採用

2020年入社の新卒採用の募集を開始しています

新卒採用エントリーはこちら >

中途採用

優秀な中途社員の方を随時募集しています

中途採用エントリーはこちら >