皆さんこんにちは！
フェローズ広報担当です。

私たちフェローズは2月より新年度が始まりました！

毎年、年度初めに全社会議を行っているので、本日のブログではその様子を少しご紹介します。

例年、拠点も含め全社員が参加するこの会議ですが、
今年はコロナウイルスの影響もあり、対面での参加者を制限し、
多くの社員がWEBで参加しました！

フェローズは2021年度もニューノーマルな働き方を実施しています！

全員と顔を合わせることができなくて、とても残念でしたが、
このような状況下でもしっかりと会議を行うことができてよかったです。

そして、私も当日はリモートで参加をしたのですが、
各部署の熱が伝わってきて、とても刺激になった全体会議でした。

会議では、各部署が今年度の事業計画を発表するので、
このブログでは詳細まではお伝え出来ないですが、少しだけ会議の様子をご紹介します。

まず初めに、副代表から昨年度の結果と今後の計画の発表がありました。

2020年度はコロナの影響もありましたが、前年度の売上高を超え、
過去最高記録を更新することができました！
ありがとうございます。

今年度から大きく組織が変わるので、発表を聞いているときは、
とてもワクワクしましたし、大企業向けて少しずつ動いていることを実感することができました。

そして今回の会議では、昇進した社員が発表されました。
昨年よりも多くの社員が昇進していたので、社員のモチベーションもさらにあがりました！

そういった、会社の成長、社員の成長を肌で実感できるところがフェローズのいいところです♪
昇進した社員の皆さま、おめでとうございます！

また、普段あまり聞く機会がない、各部署の事業結果や計画を聞いて、
会社を大きくしていきたいという社員の思いが伝わり、
私自身のモチベーションもとても上がりました。

きっと同じことを思っている社員も多かったのではないでしょうか(^^)/

最後に代表から、今期の行動指針を発表。

この発表で、新たな目標に向け、社員一同の熱量も上がり、
改めて、同じ目標に向かって進む意識が高まったと思います。

社員の気持ちが一つになったところで、全体会議は終了しました！

今年一年で活躍した新入社員から挨拶と一本締めがあり、
最後に少し盛り上がって幕を閉じました。

2020年度も、昨年以上に成長できるよう、
社員一同「成果成果」にこだわり「熱量」を上げて、精進してまいりたいと思います。

そして、4月には、新入社員が約40名入社するので、
新しい風が、会社をさらに盛り上げてくれるのではないでしょうか！

私たちと共に会社の成長を後押しして下さる社員を募集しています！

会社の成長を肌で感じたい！
会社と共に自分自身も成長したい！
将来的に会社の中核として活躍したい！
そんな『熱量』をもった方々大募集！

下記よりお問い合わせください。

Fellows　採用サイト
https://fellows2008.co.jp/recruit/
マイナビ2022
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp234870/outline.html

そして皆さんにお知らせが・・・

この度、「テレワーク東京ルール」実践企業に認定されました！

今年もニューノーマルな働き方に対応していきますので、
どうぞよろしくお願いいたします！

それでは！

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