【第4弾】24卒全体研修の様子をお届け!!

皆さん、こんにちは!フェローズ採用担当の鈴木です。

今回のブログも前回に引き続き第4弾として24卒の全体研修の様子をお届けしていきます!今回は入社後、最初に経験することになる現場に関して行った研修を中心に共有していきます。就活生の皆さんの中には、現場に関して気になっている方も多いですよね。

最後におまけとして、採用担当の近況もお届けしていきます!

是非チェックしてください(^^)/

それでは、どうぞ!!

☆現場ケーススタディ

フェローズでは、入社後まず現場を経験することになります。なぜなら、現場を知ることでその後まとめる立場になった時に現場の温度感がわかり、経験に基づいたプロモーションやアドバイスができると考えているからです。

そんなフェローズの社員は、なんと9割が現場を経験しています!

実際に現場経験があるだけで、スタッフさんからの相談事に的確に応えることができたり、現場の雰囲気も理解することができるので、経験値だけでなく、信頼度もあがります!

『【第1弾】24卒全体研修の様子をお届け!!』のブログでも松尾さんが現場で学んだことを一部共有しています!その中に、『今の業務に至るまで、現場の経験は全て繋がっている』ということをあげています。それは、現場の経験が土台となっているからこそ、その後キャリアアップした際にその経験を活かすことができ、成果につながるということではないでしょうか(^^)/

また、就活生の皆さんの中には、実際にコーディネーターやマネージャーになる前に現場を経験できるという部分に魅力を感じてくださる方も多いです!!

現場はフェローズにとって強みであり、今後キャリアを築いていくうえで重要な期間になること間違いありません!

フェローズの現場は家電量販店での接客販売とコールセンターの2つになります。

今回の研修では、現場に向けてのアドバイスや実際に身につけられることなど、それぞれ詳しくお話いただきました(^^♪

家電量販店とコールセンターそれぞれの現場における、お客様対応のアドバイスや環境作り、現場のあるある話など、これから現場で稼働するために必要となる知識をたくさん吸収することができました!

☆人材会社のビジネスモデル

第一営業部の樋口部長により、人材会社のビジネスモデルについての研修を行っていただきました!現場で学べる事と学んでほしい事についてもお話いただきました!(^^)!

本題に入る前には、樋口部長が自己紹介として、今までの人生を詳しく紹介してくださりました!そのなかで、今までの人生のモチベーションを表すようなグラフを見せていただいたのですが、激しい波が特徴的でした🌊

激しい波であればあるほど、物事へ挑戦し、それに対する成功や失敗などの経験を多くしてきているということが分かります。その経験が多いことによって、必然的に成長につながり、結果を出すことができるのではないでしょうか!!

自分の人生だから自分でコントロールすることができちゃいます!これからどのように動くかで必ず変化していくので、面白いものです(^^)

25卒の就活生の皆さんは、面接にむけて自己分析を頑張っていると思います。自分のモチベーションを表すグラフを作成し、どんな出来事があったのか確認すると、整理しやすいのでは!?

現場では、キャリアアップした際に管理したい!サポートしたい!と思っている候補者の皆さんたちと一緒に働くことになります。

いずれ、営業になった際に必ず必要となる知識が現場には沢山ころがっています。いずれ管理・サポートしたいと思うスタッフさんがどんな気持ちで働いているのかが経験できます。また実際に、同じ立場にたった状態でコミュニケーションがとれるため、色々な角度で人のことを見ることができ、自分と他者の違いをより理解できます!

先を見据えたときに、現場の期間って非常に大切になるということを研修を受けて、改めて理解できたのではないでしょうか(^o^)/

☆目標設定

講師の猪腰さんにより目標設定に関しての研修を行っていただきました!

今までに目標を持って努力してきたことや頑張ったけど達成できず悔しい思いをしたなど、何か目標を持つということを経験してきている方がほとんどですよね!?

目標は、その先にあるなりたい自分や叶えたいことなど目的あってこそ、それを目指すための具体的な形として設定されます。

研修では、大谷翔平選手で有名な「マンダラチャート」を使用して、目標設定を行いました(^^)/

大きな目標を中央に配置し、それを達成するために小さな目標を設定していきます。単に目標を持つだけでなく、それを達成するためには、何が必要なのかを細かく分解します。すると、目標までの道筋が明確になり、達成するための行動を迷わずに行うことができます!!

マンダラチャートの穴を埋めるのに、どうしても埋まらず悩むところもありました(^-^;

ですが、逆にそこが伸びしろのある部分であり、実践しながら必要だと思うアクションを見つけていくことができれば、大きく目標に近づくことができるのではないでしょうか!!

【おまけ...採用担当の最近】

皆さんお久しぶりです!
採用担当の森です🌳

今回もプライベートネタを共有します(^▽^)/
先日、仕事終わりに営業事務のN先輩と麻辣湯へ!

最近フェローズの女性陣でも、この麻辣湯にハマっている社員が多いんです🍜
ちなみに同期とも仕事終わりによく行きます(^▽^)/

先輩とは仕事上では余り関わる事はありませんが、こういった機会やイベントごとを通してお話しする事も多いです(^▽^)/
いつもありがとうございます!

今後も何かネタが集まりましたら、報告しますね♪

引き続き学生の皆さんとお話しできる事を楽しみにしております!
後悔しない面接をするためにも、企業研究と自己分析は抜かりなく✊
頑張ってくださいね~! 

―――――――――――――

いかかがでしたか?

今回は現場に関わる研修の内容をメインにお届けしました!入社後、どのような研修をやるのか気になっている学生さんも多いですよね!少しは伝わってきたでしょうか。

次回のブログで研修の内容は最後になります!引き続きチェックお願いします(^^♪

それでは♪

【25卒採用に関して…】

マイナビページはこちら !https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=234870

ブログ更新情報は、Instagram→@fellows2008(https://www.instagram.com/fellows2008/)よりご確認ください!皆さまのエントリーを心よりお待ちしております!

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電話:03-6276-7073 mail:shinsotsu@fellows2008.co.jp

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