2018卒もラストスパート!この1年間で就活生から一番多く受けた問い合わせとは?

2018卒の就活中の学生さん!
いよいよ弊社の選考期間も残りわずかとなってきました!
残すところあと3回となった会社説明会に足をお運びいただけますと嬉しいですが、
これまでも、就活生の皆さんから数多く問い合わせをいただいており、
恐らく!現就活生の皆さんも気にされていることがあるはずです。
それは・・・・

新入社員研修!
これまで、研修に関するお問い合わせを一番多くいただきました。
そこで、今回は去年開催された研修の中身をちょっとだけ紹介します^^
是非参考にしてみてくださいね。

まず、弊社の研修は、基本的には本社で行います!
1か月間みっちりとやるんですが、たまに息抜きも兼ねて、
春の風を浴びながら外に出て研修することもありました。

さて、1か月間何をやっていたかというと、
昨年は大きく3段階にカリキュラムを分けました。
①フィールズの事や、フィールズの社員を知ってもらう。ビジネスマナーを身に着ける。
②フィールズの取り扱っているサービスの知識を覚えてもらう。
③覚えた知識をアウトプットできるようにする。

こんな感じです!
①では、
新卒の皆さんがどうなっていって欲しいかという会社の想いを話したり、
数年先にどうなっていたいかという将来の夢や目標を決めてもらいました。
また、市場で見たときのフィールズの立ち位置を知ってもらうために、
弊社をより知ってもらうためのゲームも開催しました!
これがかなり盛り上がり、研修を運営している側も楽しかったです^^

②では、
座学が中心となります。
より新卒の皆さんと距離が近い先輩社員が講師役となり、
知識研修やコンプライアンス研修などを行いました。
この辺りで新卒の皆さんもかなり打ち解けてきました!

③では、
②で得た知識のアウトプットがメインです。
弊社の主力事業は「セールスプロモーション」ですが、
クライアントの商品やサービスを、②で得た少ない知識でどのように魅力的に相手に伝えるか、
みんなで試行錯誤しながらロールプレイングをしてもらいました。

また、研修を通して先輩社員をより身近に感じてもらい、
相談しやすい関係を作りたかったため、
毎日社員がかわるがわる研修に登場し、自己紹介をしたり、雑談やグループワークをする時間も設けました。
これがあったことで、新卒の皆さんと社員の距離がグっと近づいたように感じます!

そして1か月後の5月から、本格的な配属先でお仕事が始まります!

研修を終えた新入社員にアンケートを取ったところ
「ロールプレイングで商品の説明がどんどんスムーズにできるようになっていった」
「入社2年目の先輩の研修を受けて、1年後自分もこんな風に堂々と接客ができるようなりたいと思った」
など、前向きな感想をたくさんもらうことができました!

今年も昨年と同様に、新入社員のみなさんが自信をもって本配属で活躍できるような研修を整えておりますので、弊社にご興味がある方はぜひ安心してご応募くださいね^^

残りわずかとなりましたが、説明会のエントリーはこちらからお願いします!

https://fellows2008.co.jp/recruit/freshers/

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