皆さんこんにちは！
フェローズ広報担当です。

2月といえば…フェローズにとって期のスタート『期首』であり大きな節目の月になります！ということで、2月1日よりフェローズは16期に突入しました👏

今回のブログでは、2月1日に全拠点・全社員が参加する『期首会議』の様子をお届けします！

まず、フェローズの期首会議についてお話ししようと思うのですが…
コロナ前までは全拠点のメンバーが東京に集合して大々的に開催していました。
しかし、コロナの影響によりここ３年はオンラインで開催しています。

どんな会議かというと、今期の事業計画を全部署・全拠点が発表するというもの！
例年は部門長が発表する形式で行っていましたが、今年は新入社員含め社員1人1人がより会社について理解していただけるようにと構成を改正✨

今回は各部署3名が登壇し、
① 事業計画
② 今年1番頑張った社員発表
③ 部署内の行動指針
の発表を行いました！

特に「今年1番頑張った社員」の発表では、新卒が選出している部署も多数！これまでにはない試みでしたが、例年に比べより社員1人1人に焦点を当てた会議になったのではないでしょうか？

ちなみに、考案者は社長です！
毎年、より良い会議にしようとリニューアルしています！

残念ながら、各部署の事業計画に関しては皆様にお伝えすることはできないのですが、広報担当としてしっかり会議の様子を写真に収めて参りました📷

それではどうぞ！

●副社長挨拶●

まず初めに副社長から、昨年度の総括と16期の計画が発表されました！

2022年度も前年度を超え過去最高売上を達成✨

設立15年間、一度も売上高が下がることなくコロナ禍でも過去最高売上高を達成しました。
100億円企業を目指し今期も社員一丸となって頑張ります！

副社長の挨拶後は、各部署・各拠点の事業計画の発表が行われました！
各部署・各拠点でもカラーが少しずつ違います！
部署ごとの発表の様子をお届けします♪

●第一営業部●

樋口担当部長率いる第1営業部！
今期より新しい事業形態になり、心機一転！

毎月新卒会を開催するなど、新卒の育成に力を入れている第1営業部の『今年1番頑張った社員』は‥‥21卒のAさん！！

彼女は、昨年2月より現場を卒業し入社時の目標であったコーディネーターとしてこの1年間、奮闘しました。彼女にとってこの1年は、悩んだ1年だったこと。

彼女はコーディネーターになった際に、「すぐに結果を出し、会社に欠かせない有益な人材になる！」と力強い志しを持っていたものの…「想像と違う！」涙の日々を過ごしました。

想像していた通りにマッチングできず採用率が伸びなかったり、トラブル対応も上手くできなかったり…学生時代に思い描いたコーディネーター像とかけ離れる自分の状況にギャップを感じ葛藤したそうです。

その際に、彼女を救った言葉は『置かれた場所で咲きなさい』という言葉です。
この言葉を、樋口担当部長に面談で言われたそうです。
出来ない事に悩むより、出来る事を増やす。
そこから彼女は、とにかく前向きに「工夫」＝「マネ」することを徹底しました。

そこで彼女は、大きく分けて2つの事を行いました。
① 採用率の高い先輩の真似を徹底的に行う
② 主役はスタッフさんで自分が裏方である事を意識する
➡　スタッフさんに笑顔になって頂くためにコーディネーターが存在するのだから、そ　の方に思っている事は素直に言う。遠慮したら信頼されない。

この2つです。
これを継続した結果…
配属当初、ギャップに悩んでいた泣き虫な齋藤さん。
今や日々2～3件の面談を熟すコーディネーターになっています👏

そんな彼女の今期の目標は、2月より本社内勤のコーディネーターとなった22卒の後輩と一緒に成長する事。そして、配属当時に真似をしていた採用率の高い先輩を超える事です！

彼女の成長に大きな拍手が送られました👏
そして最後はこの度、係長に昇格をした中島係長から部署としての行動指針が発表されました！

今期より新体制となり、また新卒メンバーもコーディネーターにチャレンジする第1営業部から目が離せません！

●第２営業部●

田原部長率いる第2営業部！

そんな第2営業部で『今年1番頑張った社員』は‥‥22卒の箕川さん！！

獲得数、オプション付帯率、お客様満足度1位！
新商材で、生産性3位！

「常に自身の課題と向き合い、成長するためにどうしていけばいいのかを考え実行する事を心掛けてきた！現在もトップセールスになる為にどうすればいいか常に考えて行動している。」とのこと。

彼女は1年間を振り返り「入社1年目は仕事に慣れる、覚える事で精一杯だった。だからこそ今期は自分の考えを具現化できるよう、自らの考えを発信し、フェローズ社員としての意義を見つけていきます！」と宣言してくださいました！

入社当初とは見違えるほど堂々とした発表に、大学時代から関わってきた新卒担当として凄く誇らしい気持ちになりました。

●第3営業部●

前田担当部長率いる、第3営業部！

今年は、部署の色を出すべくテレビ番組『プロフェッショナル』の音楽に合わせ社員の仕事の流儀を発表！社員から笑い声が☺

そんな第3営業部で『今年1番頑張った社員』に選ばれたのは‥‥22卒の両頭君！！

彼は、この1年『3T』を心に留め頑張ったとの事。
おそらく皆さん「3T」って何？？と恐らくなったと思いますが『３T』とは…

TTH・TTP・TK

恐らく多くの皆さんの頭に、またまた『？』が浮かんだと思います。
もちろん社員からも疑問の声が…何かというと…

TTH→得意な層に特化した訪問
TTP→徹底的にパクる
TK→タスク管理
この3点！

彼、実は学生時代は研究に明け暮れていたゴリゴリの理系！
そんな自分の強みを活かし、日々お客様を分析し数字を獲り続けました。

現在は、チームメンバーの育成にも携わる彼。マネージャーを目指し頑張っています！
第3営業部、最後の発表者は現在マネージャーを務める北里さん！

第3営業部の今年の行動指針は『まず行動を変えてから意識を変えていく』事。
スライドを皆さんにお見せしたいくらい、前田担当部長を筆頭に部署への愛が詰まったパワーポイントになっていました☺

●第4営業部●

前期よりゴルフの事業を始めた伊草部長率いる、第4営業部！

そんな第4営業部で『今年1番頑張った社員』は‥‥22卒の奥井さん！！
彼女はなんと、日本で1番の店舗で8か月連続1位‼(←驚異的な記録です)

彼女は、『１位で居続けることが結果的に自身の成長になる』と話し、その上で将来学生時代からの目標であるコーディネーターになった際にどんなにつらい事があっても新卒の頃に必死に１位を取り続けたこの経験が活きると考えています！

そんな彼女は今、教育する立場にチャレンジしています！
個人の成長から他人の成長へ、目標に日々頑張っています！

そんな彼女の上長、本田係長が行動指針を宣言しました！

第4営業部、今期の行動指針は『1日1行動』
事業計画達成へ、第4営業部一丸となって頑張っています！

●事業開発部●

西本部長率いる、事業開発部！

新卒が多く所属しています✨

そんな事業緒開発部で『今年1番頑張った社員』は‥‥21卒の野内さん！！

昨年1月より、本社内勤のコーディネーターとして活躍中です！

もちろん最初からすぐにコーディネーターが出来たかというとそうではなく、先輩方の面談に入ったり、求職者さんやクライアント先と人脈を構築したりする中で採用数を向上できたと話してくださいました。

来年はより採用率を伸ばし、事業開発部の中核メンバーとしての活躍が期待されます！
そして最後は、松尾係長より部署の行動指針が発表されました！

松尾係長の趣味は、登山。
その登山にかけて、行動指針を発表していただきました！

これにて、『期首会議』前半戦は終了！

今回の期首会議は部署ごとで集まりパワーポイントの作成をしたり、発表練習をしたり。 従来の部門長が一人で発表する形式ではなかったからこそ、社員1人1人が会社の事・部署の事を自分事として考える事が出来たのではないでしょうか？

同じフロアで働いていても、社員1人1人がどんな方々とどんな仕事をしているかを知る事がなかなかできないので同じ会社で働く皆さんの事をより知れてよかったです！

就活生の皆さんから、「イベントごとありますか？」と質問を頂くことが多いのですが、この期首会議もフェローズにとっては恒例行事になっているので是非覚えておいてください♪

次回のブログでは、拠点発表の様子をお届けします！
是非楽しみにしていてください！

それでは♪

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